Cuando me contactaron para ser entrevistada para mi cargo actual, una de las cosas que más llamó mi atención fue la idea de poder trabajar desde casa, en ese momento lo veía como el trabajo de mis sueños. Cuando fui seleccionada para ser parte del equipo de Recursos Humanos en TechAID, de inmediato me llegaron ideas de cómo prepararía mi espacio de trabajo, estaba muy emocionada.

Evitar el tráfico, no tener que invertir horas y horas arreglándome para salir, trabajar en ropa cómoda, almorzar con mi madre y mi hermano; eran algunas de las razones por las que consideraba la oportunidad de trabajar desde casa como una de las mejores cosas que me han pasado.

A pesar de que la idea de trabajar desde casa se puede ver genial, confieso que en mi caso el proceso de adaptación fue un poco lento. En mi anterior empleo, solía compartir mucho con mis demás compañeros (almorzando juntos, los ‘’coffee o tea breaks”), algo que al principio extrañaba y que en ocasiones no puedo negar que todavía hago.

Esto con el tiempo fue cambiando ya que mi equipo actual es muy dinámico y hacen que la falta de compartir un espacio en persona casi ni se sienta, aunque, no cabe dudas de que la interacción digital nunca será igual que la personal.

La comunicación es la clave del éxito cuando se trabaja con equipos distribuidos. Es muy importante educar a las personas que se encuentren contigo, y dejarles claro que te encuentras realizando tareas de tu trabajo y que deben respetar esas horas.

Trabajar con equipos distribuidos requiere de mucha disciplina, responsabilidad y organización

Cuando inicias, como en mi caso, te puedes llegar a emocionar por todos los puntos positivos que tiene esta metodología de trabajo, pero solo cuando ya realmente te encuentras realizando labores de manera remota, allí es cuando puedes darte cuenta de que no todo es color rosa.

A pesar de todo, mi experiencia trabajando con equipos distribuidos ha sido muy buena, me ha ayudado a crecer mucho tanto a nivel profesional como personal. También me ha brindado la oportunidad de conocer e interactuar con grandiosas personas de diferentes culturas (Estados Unidos, Ecuador, Colombia, Venezuela, Perú, Costa Rica, Argentina) de quienes he aprendido bastante.

“Con puntos positivos y negativos, trabajar con equipos distribuidos es y seguirá siendo el trabajo de mis sueños en el que cada día tengo la oportunidad de aprender algo nuevo”.

This article was written by Noemi Fernández
Human Resources Analyst at TechAID.
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